SZE Menedzsment Campus 

A Széchenyi István Egyetem Menedzsment Campusa az egyetem egyik legújabb és legmodernebb épületében kapott helyet, ami egyúttal otthont ad a Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karnak is. A Menedzsment Campus Kompetencia Központ folyamatosan bővülő szolgáltatási portfólióval rendelkezik, amelyek elősegítik az ipari szereplőkkel és a helyi vállalkozásokkal való együttműködést. A Menedzsment Campus Kompetencia Központ olyan együttműködési platform, amely szolgáltatásaival támogatja a helyi cégek, elsősorban a kis- és középvállalkozások nemzetközi versenyképességét és innovációs képességeinek a fejlesztését. 

Please scroll down for English version

A Kompetencia Központ főbb tevékenységi körei:

1. Hallgatói Innovációs Projektek (HIP)

Hallgatói Innovációs Projektek  alapelve, hogy különböző tudományterületekről érkező hallgatók, 4-5 fős multidiszciplináris csapatokban dolgoznak együtt partnervállalatok által kitűzött fejlesztési feladatokon mentoroktatók segítségével 3 hónapon keresztül. A kezdeményezés jó hírének köszönhetően az elmúlt két évben több, mint 20 vállalati probléma megoldásában vettek részt Széchenyis egyetemisták.

 

2. Innovációs facilitáció

A FORTH módszertan adaptációjával segítik szakértőink a partnervállalatok innovációs képességeinek a fejlesztését, valamint új szolgáltatások, termékek definiálását az ötlet- és koncepciófejlesztési fázisban. A FORTH módszer egy nemzetközileg elfogadott, strukturált innováció fejlesztési megközelítés, ami ötvözi a tervezési gondolkodást, a kreativitást és az üzleti realitást. A folyamat egy négy hónapos „expedíció”, ami öt szakaszból áll: Full steam ahead, Observe and learn, Raise ideas, Test ideas, Homecoming). A folyamat garantált eredménye 3-5 új, mini megvalósíthatósági tanulmány, amelyeket a vállalkozás saját maga vagy partnerekkel, pl. az egyetemmel való együttműködésben tud megvalósítani.

3. Menedzsment kutatások

A Menedzsment Campus tématerületi kutatásai elsősorban a bemutatott innovációs szolgáltatások és képzések, tréningek elméleti és módszertani megalapozását célozzák, amelyek eredményeit az egyetemi kutatók hazai és nemzetközi folyóiratokban és konferenciákon publikálják. A kutatásaink az alábbi négy témakörre fókuszálnak:

  • Felhasználói és a nyílt innováció vizsgálata;
  • Konjunktúra és gazdaságkutatás, együttműködési hálózatok vizsgálata;
  • Családi vállalkozások, a generációváltás kutatása;
  • Mesterséges intelligencia szerepe a munkavégzés átstrukturálásában.

4. Technológiatranszfer és hallgatói innováció fejlesztése

A Menedzsment Campus Kompetencia Központ felelős az egyetemi szintű technológiatranszfer tevékenységekért, beleértve a szellemi alkotások oltalmak bejelentését és hasznosítását, valamint az egyetemi tudásvagyon rendszerezését és kiajánlását. „A tudáshasznosítást célzó innovációs ökoszisztéma fejlesztése a Széchenyi István Egyetemen” című pályázat keretében számos innovációs és vállalkozásfejlesztési képzést valósít meg a Központ az egyetemi hallgatók és oktatók számára. Emellett hallgatók-oktatók együttműködésben megvalósuló prototípusfejlesztések zajlanak, hamarosan elindul egy „Proof-of-concept” alap, ami az egyetemi kutatási eredmények hasznosítását és újonnan induló spin-off cégek számára prototípusok kidolgozását, piackutatást, üzleti tervek elkészítését támogatja.

The Management Campus is located in a brand-new and most modern building of the Széchenyi István University, which is also the headquarter of the Kautz Gyula Faculty of Business and Economics. The Management Campus has a continuously evolving portfolio of services which aim at the support of the research and innovation collaborations with industrial partners and local companies, more specifically the development of the international competitiveness and innovation capabilities of local firms, primarily those of the small- and medium-sized companies.

 

The main activities of the Management Campus are the following:

1. Student Innovation Projects (SIP)

The main peculiarity of the SIP projects is their interdisciplinary approach, 4 to 5 students coming from different scientific fields form a team that works on real-life industrial problems defined by partner companies and organisations with support of mentor teachers during 3 months. The initiative is well perceived by local partners which is proven by the fact that there have been more than 20 projects completed in the last two years.

 

2. Innovation facilitation

Having adopted the FORTH innovation boosting method, our experts facilitate the development of the innovation competences and the definition of new products and services of our partner companies in the phases of idea and concept development. The FORTH method is an internationally acknowledged, structured approach to innovation development which efficiently combines the planning mindset with creativity and business realities. The four-month-long procedure is an expedition that consists of five stages: Full steam ahead, Observe and learn, Raise ideas, Test ideas and Homecoming. The warranted results of the process are 3 to 5 novel, concise feasibility studies which can be utilized by the companies themselves or in cooperation with their partners, e.g. with the university.

 

3. Management Research

Thematically designated research conducted in the Management Campus is meant to secure the theoretical and methodological foundations for the above described innovation services and trainings. The results are presented on conferences and get published in national and international scientific journals by our university faculty members. There are four central research fields pursued by the Management Campus:

  • open and user innovation research;
  • trend analysis and investigation of collaboration networks;
  • investigation of family businesses with special attention to the impact of generation change;
  • the role of Artificial Intelligence in the restructuring of work

 

4. Technology transfer and the development of student innovation

It is the Management Campus Competence Center which is responsible for technology transfer at the university level, including the registration and commercialization of intellectual property (IP) together with mapping and presenting the knowledge assets (including research infrastructure and equipment) of the university. A major project “The development of the innovation ecosystem aiming at the utilization of the knowledge assets at the Széchenyi István University” enables the Competence Center conduct several training programs for innovation and entrepreneurship for students and faculty members alike. The Management Campus gives room for fruitful cooperation between students and mentors in the field of product development. A “Proof-of-concept” fund is established whose primary function is to support the utilization of the results of university research and the creation of prototypes as well as business plans together with market research for starting spin-off companies.

 

Megtalálhatóak vagyunk a Facebook-on is!